„Mentoring bewegt Karrieren“ –
das Mentoring-Programm der Universitäts-Gesellschaft Hamburg e.V.
Die Universitäts-Gesellschaft versteht sich als Bindeglied zwischen der Universität Hamburg und der Öffentlichkeit. Um den Dialog und das Zusammenwirken zwischen Wissenschaft und Wirtschaft in Hamburg weiter zu fördern, bieten wir ein Mentoring-Programm an.
.Unser Mentoring-Programm verfügt über folgende Bausteine:
- Professionelles Auswahlverfahren mit individueller Rückmeldung
- Vermittlung einer Mentorin oder eines Mentors
- Ein einjähriges one-to-one Mentoring mit mindestens drei Treffen
- Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks durch die Teilnahme an Veranstaltungen
Den ausgewählten Mentees werden Mentor:innen an die Seite gestellt, die herausragende Führungserfahrung aus Wirtschaft und Wissenschaft aufweisen und die über ein weit gespanntes Netzwerk verfügen. Sie sind im Markt präsent und können ambitionierte junge Nachwuchskräfte an ihren eigenen Erfahrungen teilhaben lassen.
Das Mentoring-Programm richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer und gliedert sich dabei in zwei Module für unterschiedliche Zielgruppen:
- Das Studien-Modul richtet sich an ausgewählte Nachwuchskräfte: Studierende im Masterstudiengang und Doktorand:innen der Universität Hamburg und Doktorand:innen und Postdocs über die hochschulübergreifenden Einrichtung der Hamburg Research Academy
- Das Cross-Company-Modul ermöglicht unternehmensübergreifendes Mentoring, das heißt Mentees und Mentor:innen werden aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen vernetzt
Einige Mentorinnen und Mentoren berichten über ihre Erfahrungen.
Deutschlandstipendium
Fördern Sie gemeinsam mit der Universitäts-Gesellschaft junge Talente!
Deutschlandstipendiat*innen
Deutschlandstipendiat*innen, die die Universitäts-Gesellschaft Hamburg unterstützt.
