Cross-Company-Modul

„Mentoring bewegt Karrieren“

Das Cross-Company-Modul des Mentoring Programms ist ein unternehmensübergreifendes Programm in Zusammenarbeit mit Hamburger Unternehmen. Es richtet sich an potentielle Nachwuchskräfte. Die Auswahl der Mentees erfolgt durch die Personalabteilung des jeweiligen Unternehmens.

Nach der unternehmensspezifischen Auswahl der Mentees bietet die Universitäts-Gesellschaft den Unternehmen:

• Interviews der ausgewählten Mentees als Grundlage eines professionellen Matchings
• Vermittlung einer Mentorin oder eines Mentors eines anderen Unternehmens
• Ein einjähriges one-to-one Mentoring mit mindestens vier Treffen
• Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks durch die Teilnahme an Veranstaltungen

Wir wünschen Bewerbungsunterlagen der ausgewählten Mentees mit folgenden Komponenten:

• CV
• Motivationsschreiben mit:
  • Ihre beruflichen Wünsche und Ziele
  • Ihre Führungserfahrungen
  • Fragestellungen an die Mentorin / den Mentor
  • Erwartungen, die Sie an das Mentoring-Programm haben
• Einverständniserklärung zur temporären Speicherung Ihrer Daten

Was erwarten wir von Ihnen als Unternehmen:

• eine Firmenmitgliedschaft in der Universitäts-Gesellschaft
• Einen Kostenbeitrag von 300,-€ /Mentee/Jahr/Unternehmen

Mentees und Mentor:innen verpflichten sich keine Abwerbung vorzunehmen und die Interessenslage des jeweiligen Unternehmens zu beachten.

Interessiert?

Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.
Ihre Ansprechpartnerin:
Dr. Silke Richter, Universitäts-Gesellschaft Hamburg (mentoring.ugh@uni-hamburg.de)

Wir freuen uns über Ihren Kontakt!